Wat is het verschil tussen de Rabobank en andere banken? Dat is onder meer dat leden via onze ledenraad invloed kunnen uitoefenen. Op het beleid van de bank, onze dienstverlening, op de wijze waarop wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid invullen en op de bestemming van onze winst. Want als coöperatieve bank ‘dienen we de belangen van onze leden’. We zijn er voor onze klanten, onze ruim 17.000 leden én voor de Langstraat.
In de ledenraad van onze bank zijn meerdere vacatures ontstaan doordat enkele leden aftreden en niet herkiesbaar zijn. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe ledenraadsleden.
Wat vragen we van een ledenraadslid?
Kijk hier voor een uitgebreide profielschets.
Wat bieden we u?
Als ledenraadslid krijgt u de kans om een klankbord te zijn van de directie en de raad van commissarissen over de koers en het functioneren van de bank. Het is een mooie aanvulling op uw cv. U krijgt een vergoeding voor uw zitting in de ledenraad. De maximale zittingstermijn is twee keer vier jaar.
Ideale samenstelling
Om de samenstelling van de ledenraad zo representatief mogelijk te laten zijn voor al onze klantgroepen zijn we bij voorkeur op zoek naar vrouwelijke kandidaten uit Drunen, Kaatsheuvel, Waalwijk en ’s Gravenmoer met een zakelijke of particuliere achtergrond. Vanwege deze representativiteit gaat de voorkeur ook uit naar leden in de leeftijdscategorie tussen 18 en 45 jaar.
Interesse?
Herkent u zich in het geschetste profiel en heeft u interesse om deel uit te maken van onze ledenraad? Mail dan voor24 april 2016uw korte motivatie en cv t.a.v. directievoorzitter Peter Konijnenburg naar [email protected] . Heeft u vooraf nog vragen over de ledenraad? Neem dan contact op met directiesecretaresse Angela Mimpen via (0416) 66 91 00 of via [email protected] .
Selectieprocedure
De directie maakt op basis van de ingezonden reacties een selectie uit deze geïnteresseerde leden. Deze leden worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. Deze commissie bestaat uit een afvaardiging van de directie, de raad van commissarissen en de ledenraad. Doel van dit gesprek is nader kennis maken en de verwachtingen over en weer te delen. Op basis van dit groepsgesprek kiest de selectiecommissie uiteindelijk de kandidaten die zij zullen voordragen aan alle leden.